Savez-vous pourquoi…?

50%

des entreprises échouent dans la mise en place d'un projet stratégique de changement.

32%

atteignent un niveau acceptable dans cette situation.

18%

tirent réellement bénéfice de leur nouvelle organisation.

Parce que votre environnement change en permanence !

Parce que le contexte de vos entreprises change aussi souvent que votre environnement !

Parce que vos enjeux vous amènent à prendre des décisions de plus en plus à risques et à fortes conséquences !

Parce que vos timings sont de plus en plus contraints, que ce soit pour l’exécution des tâches ou l’atteinte de la performance attendue !

C’est pour ces raisons que DRAGOM a développé une méthodologie unique issue des neurosciences et de la pluridisciplinarité de nos experts pour vous accompagner vers la performance.

L’accompagnement des comités de direction

Grâce à notre connaissance de l’entreprise et nos experts seniors pluridisciplinaires, nous pouvons vous accompagner précisément sur vos projets de travail concernant l’accompagnement au changement, la transformation des métiers ou les nouvelles formes de gouvernance / management par exemple. Nous organisons également avec vous vos séminaires de réflexion annuels, éventuellement "au vert" sur plusieurs jours. Les offres DRAGOM sont 100 % personnalisées et adaptées à vos besoins.

Accompagnement CODIR

Les formations DRAGOM

Grâce à notre approche basée sur les neurosciences et l’apport de l’ensemble des disciplines de nos experts, nous développons sur mesure des formations pour vos salariés sur 8 thématiques (Mieux travailler ensemble / Neurovente / Communication et intelligence émotionnelle / Leadership & management / Gestion de crises / Gestion du stress & TOP / Motivation & confiance en soi / Gestion du temps et des 24h). Nous intervenons le plus souvent en format Master Class sur une période de 3 à 6 mois pour apporter à vos collaborateurs ces nouvelles compétences.

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Pourquoi DRAGOM

Le bilan DRAGOM

Le bilan DRAGOM est un bilan unique permettant d’évaluer votre organisation sur 5 dimensions essentielles pour la performance de l’entreprise :

  • Intelligence collaborative et leadership
  • Intelligence émotionnelle et communication
  • Gestion des pressions
  • Gestion de la vitalité
  • Perception de la gouvernance de l’entreprise

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Team building intelligents

Fort de son expérience de serious game sur mesure, DRAGOM a développé des team building intelligents sur la cohésion d’équipe. Nos équipes des forces spéciales de la police s’adaptent à vos demandes et formats pour vous accompagner dans des séquences dont se souviendront vos équipes.

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Une équipe de spécialistes

DRAGOM est constitué d’une équipe d’experts seniors constituée de consultants en neuroscience, d’opérateurs et militaires des forces spéciales, de formateurs spécialisés en confiance en soi et d’anciens dirigeants d’entreprises. Avec DRAGOM, vous ne travaillerez qu’avec des consultants et formateurs seniors dans leur domaine.

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Fluidifier les échanges

Parce qu'il est de plus en plus difficile aux collaborateurs de trouver des temps d'échanges, la capacité d'optimiser ces temps est devenue un enjeu capital. Pour cette raison, DRAGOM utilise 2 principes d’animations pour accéder à cet enjeu capital :

  • Une co-animation entre un expert du sujet et un expert de l’entreprise
  • Une animation sous forme de CRM

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Conférence DRAGOM Serious Game

Serious game

« Tu me dis, j’oublieTu m’enseignes, je me souviens Tu m’impliques, j’apprends »- Benjamin FranklinDRAGOM a développé un savoir-faire unique dans la création de serious game personnalisés à vos situations afin d’impliquer au maximum vos collaborateurs.

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Nos références