Les objectifs de la formation

Formation management et leadership sur les compétences hard-skills et soft-skills à maitriser

Connaitre et comprendre les règles qui régissent nos interactions sociales

Connaitre let distinguer les notions de motivation, communication, influence et gestion de conflits

Définir son plan d'accompagnement individuel de leader et de courage managérial

Travailler sur des serious game ou expériences réelles pour conscientiser son rôle de leader

Programme de la formation "Développer son leadership et son courage managérial"

Comprendre nos fonctionnements dans la relation à l’autre

 

Comprendre et distinguer les notions du Groupe et les 5 comportements sociaux : A-C-E-E-P

Distinguer et comprendre les notions de motivation, communication, influence et gestion de conflits

 

 

Travailler les notions de feedback & de débrief

 

Travailler les différents modèles d'animations de groupes

 

Les points forts de la formation

  • Un format Master Class 100% sur mesure pour s’adapter à vos besoins
  • Un mixte pédagogique alliant de l’e-learning, webinaires, sessions d’appropriation sous forme de match d’improvisation en présentiel ou distanciel
  • Des experts séniors qui animent en coanimation pour embarquer 100 % des apprenants
  • Évaluation de l’atteinte des objectifs par le formateur pour valider les acquis de la formation
  • Un taux de satisfaction à chaud des apprenants sur 2021 de 9,8/10

Les détails de la formation :

Formation Intra-entreprise pour s’adapter à votre contexte.

Pour Qui : Les entreprises ou organismes dont les salariés veulent améliorer la maitrise de la communication grâce à une introduction impactante.

Prérequis : Aucun

Durée : En fonction du besoin et des attentes – 100 % personnalisable (de 7h à 21h par apprenant en fonction du programme)

Équipe pédagogique : Tous nos formateurs sont des experts séniors de leur domaine d’intervention

 

Moyens pédagogiques et techniques :

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation / Visio /
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Études de cas concrets et cas pratiques dans le contexte de vos métiers
  • Match d’improvisations et feedback
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Effectif maximal par session : En fonction des besoins et du choix de la formation (de 2 minimum à 100)

Délai d’organisation de la formation : à partir de 2 semaines suite à la demande

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Les entreprises organisant les sessions de formations doivent s’assurer l’accès aux personnes en situation de handicap et peuvent revenir vers le gestionnaire de formation pour mettre en place les modalités de formation et d’évaluation adaptés au handicap.

 

 

Mise à jour des informations : Octobre 2021

 

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