DRAGOM créateur de team building intelligents

Fort de son expérience de serious game sur mesure, DRAGOM a développé des team building intelligents sur la cohésion d’équipe, la confiance, la gestion de la communication et la gestion du stress.Nos équipes DRAGOM et des forces spéciales de la police s’adaptent à vos demandes et formats pour accompagner vos thématiques de travail dans des séquences dont se souviendront vos équipes.Voici nos principales réalisations :

The DRAGOM challenge

Mettez en place un concours entre différentes équipes sur les thématiques de la confiance en soi et la confiance en l’autre. Team building d’une durée de 1h à 2h en fonction de vos possibilités avec des activités nouvelles en lien avec les spécialités de nos experts des forces spéciales de la police. Nombre de salariés : de 10 à 200 collaborateurs – idéal tout public.

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Save the DRAGOM Bank

Travaillez la coordination et la gestion d’équipe grâce à la réalité virtuelle. Team building avec scénario de réalité virtuelle d’une durée de 1h à 2h en fonction de vos possibilités. Nombre de salariés : de 10 à 40 collaborateurs – idéal tout public. Possibilité de créer un tournoi ou concours entre les différentes équipes.

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Garder la cohésion d’équipe sous stress

Imaginez-vous dans une mission à haut risque sous un stress maximal et challengés par nos experts des forces spéciales. Team building de « grande » cohésion d’équipe à insérer au sein d’une demi-journée ou d’une journée d’apprentissage des techniques de gestion du stress de nos experts des forces spéciales. Nombre de salariés : de 10 à 20 collaborateurs – idéal équipe management ou équipe sportive.

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Multi-challenges confiance en soi

Organisez votre team building sur la confiance en soi et la solidarité grâce à un circuit de 5 ateliers mixant la réalité virtuelle et des mises en situation. Team building avec jeux sur la confiance en soi en réalité virtuelle et en réalité réelle d’une durée de 1h à 2h en fonction de vos possibilités. Nombre de salariés : de 10 à 50 collaborateurs – idéal tout public.

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Savoir décider à 1000 km/h

Optimisez la communication entre le pilote & navigateur et les équipes au sol pour réussir la mission. Team building avec simulateur de vol biplaces d’une durée de 1h à 2h00 permettant de gérer les points clés de la communication en gestion de crise. Idéalement à insérer dans le cadre d’une ou 2 journées sur la communication et la coordination. Nombre de salariés : de 8 à 20 collaborateurs – idéal équipe management ou CoDIR

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Crise sous haute tension

Retrouvez-vous au milieu d’une prise d’otage et de la nécessité de gérer une course contre la montre en coordonnant les équipes. Team building d’une durée d’une journée ou de 3h30 permettant de mettre en pratique les règles de coordination et de transversalité en situation tendue. Nombre de salariés : de 8 à 16 collaborateurs – idéal équipe management ou CoDIR

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