Nous avons développé un e-learning « Pourquoi et Comment changer » d’une durée de 4h
Il a été conçu pour initier les salariés à la compréhension de nos fonctionnements individuels et collectifs. Cet e-learning peut s’effectuer seul ou en complément de séances présentielles. En fonction des programmes d’intervention choisis, seules les parties de l’e-learning pertinentes seront mises à disposition des salariés.
L’e-learning est divisé en 5 modules d’une durée de 45 minutes environ comprenant de 6 à 10 séquences d’apprentissage :
Module 1 :
Etes-vous prêt pour demain ?
Module 2 :
Voyage au cœur du cerveau – Des origines à aujourd’hui.
Module 3 :
Entre rationnel et irrationnel : nos choix sont-ils toujours les bons ?
Module 4 :
Les clés du changement.
Modules 5 :
L’art de l’influence ou savoir négocier.