Comprendre les ressorts du leadership et du management sur la base des piliers du changement en neurosciences.

On oppose souvent les notions de managers et de leaders alors que ces 2 types
de compétences sont essentielles dans le pilotage de la performance d’une entreprise.

Grâce aux neurosciences, il est possible d’éclairer cette notion de leadership et de comprendre l’ensemble des compétences et comportements à appréhender pour créer l’adhésion et l’engament des salariés.

Le programme abordera les thèmes suivants

Comprendre et distinguer les notions de leadership et management.

Découvrir et comprendre les leviers & freins des collaborateurs pour créer l’adhésion.

Développer l’esprit critique et la créativité

Savoir gérer les désaccords et les conflits

Maîtriser les différentes communications pour faire passer son message

Intégrer les nouvelles générations