Comprendre les ressorts du leadership et du management sur la base des piliers du changement en neurosciences.
On oppose souvent les notions de managers et de leaders alors que ces 2 types
de compétences sont essentielles dans le pilotage de la performance d’une entreprise.
Grâce aux neurosciences, il est possible d’éclairer cette notion de leadership et de comprendre l’ensemble des compétences et comportements à appréhender pour créer l’adhésion et l’engament des salariés.
Le programme abordera les thèmes suivants
Comprendre et distinguer les notions de leadership et management.
Découvrir et comprendre les leviers & freins des collaborateurs pour créer l’adhésion.
Développer l’esprit critique et la créativité
Savoir gérer les désaccords et les conflits
Maîtriser les différentes communications pour faire passer son message
Intégrer les nouvelles générations
La pédagogie DRAGOM au service de l’efficacité de notre accompagnement.
Coanimations par desexperts séniors
Chaque session est coanimée par un expert de la thématique et un expert de l’entreprise. Chez DRAGOM, vous avez l’assurance de travailler qu’avec des consultants / formateurs séniors
Mises en situation et Serious game en réalité virtuelle
Nous personnalisons l’ensemble de nos mises en situations et serious game en fonction des besoins de la formation permettant une implication à 100 % des salariés lors de nos formations
Animations sous forme « Crew Ressource Management »
Toutes nos animations sont sous format « Crew Ressource Management » renforçant la collaboration efficace entre formateurs et formés.
Formats d’interventionssur mesure
Nos formats d’interventions se déroulent en format Master Class et la durée de nos accompagnements s’adapte à vos besoins et disponibilités.