DRAGOM créateur de team building intelligents
Fort de son expérience de serious game sur mesure, DRAGOM a développé des team building intelligents sur la cohésion d’équipe, la confiance, la gestion de la communication et la gestion du stress.Nos équipes DRAGOM s’adaptent à vos demandes et formats pour accompagner vos thématiques de travail dans des séquences dont se souviendront vos équipes.Voici nos principales réalisations :
The DRAGOM challenge
Mettez en place un concours entre différentes équipes sur les thématiques de la confiance en soi et la confiance en l’autre. Team building d’une durée de 1h à 2h en fonction de vos possibilités avec des activités en lien avec nos différents experts. Nombre de salariés : de 10 à 200 collaborateurs – idéal tout public.
Save the DRAGOM Bank
Travaillez la coordination et la gestion d’équipe grâce à la réalité virtuelle. Team building avec scénario de réalité virtuelle d’une durée de 1h à 2h en fonction de vos possibilités. Nombre de salariés : de 10 à 40 collaborateurs – idéal tout public. Possibilité de créer un tournoi ou concours entre les différentes équipes.
Garder la cohésion d’équipe sous stress
Imaginez-vous dans une mission à haut risque sous un stress maximal et challengés par nos experts. Team building de « grande » cohésion d’équipe à insérer au sein d’une demi-journée ou d’une journée d’apprentissage des techniques de gestion du stress. Nombre de salariés : de 10 à 20 collaborateurs – idéal équipe management ou équipe sportive.
Multi-challenges confiance en soi
Organisez votre team building sur la confiance en soi et la solidarité grâce à un circuit de 5 ateliers mixant la réalité virtuelle et des mises en situation. Team building avec jeux sur la confiance en soi en réalité virtuelle et en réalité réelle d’une durée de 1h à 2h en fonction de vos possibilités. Nombre de salariés : de 10 à 50 collaborateurs – idéal tout public.
Savoir décider à 1000 km/h
Optimisez la communication entre le pilote & navigateur et les équipes au sol pour réussir la mission. Team building avec simulateur de vol biplaces d’une durée de 1h à 2h00 permettant de gérer les points clés de la communication en gestion de crise. Idéalement à insérer dans le cadre d’une ou 2 journées sur la communication et la coordination. Nombre de salariés : de 8 à 20 collaborateurs – idéal équipe management ou CoDIR
Crise sous haute tension
Retrouvez-vous au milieu d’une prise d’otage et de la nécessité de gérer une course contre la montre en coordonnant les équipes. Team building d’une durée d’une journée ou de 3h30 permettant de mettre en pratique les règles de coordination et de transversalité en situation tendue. Nombre de salariés : de 8 à 16 collaborateurs – idéal équipe management ou CoDIR
La pédagogie DRAGOM au service de l’efficacité de notre accompagnement.
Coanimations par desexperts séniors
Chaque session est coanimée par un expert de la thématique et un expert de l’entreprise. Chez DRAGOM, vous avez l’assurance de travailler qu’avec des consultants / formateurs séniors
Mises en situation et Serious game en réalité virtuelle
Nous personnalisons l’ensemble de nos mises en situations et serious game en fonction des besoins de la formation permettant une implication à 100 % des salariés lors de nos formations
Animations sous forme « Crew Ressource Management »
Toutes nos animations sont sous format « Crew Ressource Management » renforçant la collaboration efficace entre formateurs et formés.
Formats d’interventionssur mesure
Nos formats d’interventions se déroulent en format Master Class et la durée de nos accompagnements s’adapte à vos besoins et disponibilités.